Kế hoạch 187/KH-UBND năm 2024 thực hiện Nghị quyết 107/NQ-CP và Chương trình hành động 42-CTr/TU thực hiện Nghị quyết 45-NQ/TW về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới do tỉnh Quảng Ngãi ban hành

TT

Nội dung nhiệm vụ

Cơ quan/Đơn vị chủ trì thực hiện

Cơ quan/Đơn vị phối hợp thực hiện

Thời gian thực hiện

Cấp trình

Ghi chú

1.

Triển khai thực hiện Đề án phát triển đội ngũ trí thức của ngành/lĩnh vực

Các Sở: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Văn hóa Thể thao và Du lịch, Tài chính, Ngoại vụ, Kế hoạch và Đầu tư và các sở, ngành có liên quan

Các sở, ban, ngành và địa phương có liên quan

Sau khi các Bộ ban hành

Chủ tịch UBND tỉnh

Nhiệm vụ được giao cho các bộ, ngành tại khoản 1 mục IV Phụ lục kèm theo Nghị quyết số 107/NQ-CP

2.

Thực hiện nhất quán chủ trương ưu tiên xét tuyển, thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ vào tất cả các vị trí việc làm cần tuyển; chỉ thực hiện thi tuyển, xét tuyển đối với các vị trí việc làm không có hồ sơ đăng ký xét tuyển hoặc xét tuyển sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ không đạt yêu cầu

Cơ quan, đơn vị, địa phương có thẩm quyền tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định

Cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan

Thường xuyên

3.

Xây dựng Nghị quyết hỗ trợ cho công chức, viên chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức là nguồn nhân lực chất lượng cao được tiếp nhận về công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh và hỗ trợ đào tạo đối với cán bộ được tuyển chọn, cử đi đào tạo sau đại học trong và ngoài nước của tỉnh Quảng Ngãi.

Sở Nội vụ

Các sở, ban, ngành và địa phương

Quý I năm 2025

HĐND tỉnh

4.

Xây dựng kế hoạch thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ ở các lĩnh vực tỉnh cần ưu tiên thu hút giai đoạn 2025-2030 trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi

Sở Nội vụ

Các sở, ban, ngành và địa phương

Quý III năm 2025

Chủ tịch UBND tỉnh

Thay thế cho Kế hoạch số 145/KH-UBND ngày 20/10/2021 của UBND tỉnh

5.

Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2026-2030 trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi

Sở Nội vụ

Các sở, ban, ngành và địa phương

Quý III năm 2025

Chủ tịch UBND tỉnh

Thay thế Quyết định số 1481/QĐ-UBND ngày 22/9/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh

6.

Xây dựng Quy chế cập nhật, khai thác và quản lý Cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Quảng Ngãi

Sở Nội vụ

Các sở, ban, ngành và địa phương

Quý III năm 2024

UBND tỉnh

7.

Kiểm tra cập nhật dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trên Hệ thống cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Quảng Ngãi

Sở Nội vụ

Các sở, ban, ngành và địa phương

Thường xuyên

8.

Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành giáo dục đảm bảo chất lượng và số lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Sở Giáo dục và Đào tạo

UBND các huyện, thị xã, thành phố

Thường xuyên

9.

Đăng ký tuyển dụng 06 chỉ tiêu theo chính sách thu hút nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ

Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Nội vụ

Giai đoạn 2024-2030

10.

Đào tạo sau đại học gồm 40 thạc sĩ, 01 tiến sĩ giai đoạn 2023-2025 (kèm theo Quyết định số 1872/QĐ-SGDĐT ngày 24 tháng 10 năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo)

Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Nội vụ

Giai đoạn 2023-2025

11.

Thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở

Sở Giáo dục và Đào tạo

Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Trường Đại học Phạm Văn Đồng, UBND các huyện, thị xã, thành phố

Giai đoạn 2020-2030

12.

Tiếp tục tổ chức thực hiện Quyết định số 1128/QĐ-UBND ngày 19/8/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Tăng nguồn kinh phí để cấp cho viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo Quyết định số 1128/QĐ-UBND ngày 19/8/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh; duy trì có hiệu quả chính sách hỗ trợ cho Bác sĩ được chọn, cử đi bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn và quản lý bệnh viện trong nước và ở nước ngoài theo Quyết định số 50/2017/QĐ-UBND ngày 21/8/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh

Sở Y tế

Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

13.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; xây dựng chính sách thu hút, đãi ngộ nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh

Sở Y tế

Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

14.

Xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh Quảng Ngãi đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 (trong đó, chú trọng đào tạo sau đại học, nguồn nhân lực cho tuyến y tế cơ sở, bác sĩ liên thông từ y sĩ, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và cập nhật kiến thức mới, đào tạo và bồi dưỡng theo vị trí việc làm)

Sở Y tế

Sở Nội vụ, Sở Tài chính, UBND cấp huyện và các cơ quan, đơn vị liên quan

Quý I/2026

UBND tỉnh

15.

Xây dựng Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi

Sở Y tế

Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan, đơn vị liên quan

Quý I/2025

HĐND tỉnh

16.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác phát triển khoa học, công nghệ, nhất là việc chuyển giao ứng dụng các kỹ thuật cao, kỹ thuật chuyên sâu giữa các tuyến; đặc biệt lưu ý phát triển, ứng dụng công nghệ ở tuyến y tế cơ sở và một số chuyên khoa đặc thù (lao, tâm thần, pháp y, giải phẫu bệnh,...)

Sở Y tế

Sở Khoa học và Công nghệ và các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

17.

Tiếp tục đẩy mạnh khuyến khích thực hiện các công trình nghiên cứu khoa học, các sáng kiến có tính ứng dụng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành; đặc biệt khuyến khích và bố trí kinh phí phù hợp cho việc công bố các sản phẩm, công trình khoa học trên các tạp chí uy tín

Sở Y tế

Sở Khoa học và Công nghệ và các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

18.

Đẩy mạnh công tác vận động nguồn lực nước ngoài hỗ trợ đầu tư phát triển hạ tầng khoa học, công nghệ, giáo dục và đào tạo, các quỹ đầu tư phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo; và hỗ trợ cho đội ngũ trí thức của tỉnh được giao lưu, tiếp cận với tiến bộ khoa học - kỹ thuật của các nước tiên tiến

Sở Ngoại vụ

Các sở, ngành, địa phương liên quan

Thường xuyên

19.

Nghiên cứu các ý kiến đóng góp của người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN), nhất là các sáng kiến, ý kiến đóng góp của đội ngũ chuyên gia, trí thức NVNONN; tham mưu cấp có thẩm quyền chỉ đạo vận dụng và xây dựng cơ chế thu hút các nguồn lực hiệu quả, phù hợp với tiềm năng, thế mạnh của tỉnh

Sở Ngoại vụ

Các sở, ngành, địa phương liên quan

Thường xuyên

20.

Tổ chức chương trình gặp mặt kiều bào hàng năm vào dịp Tết Nguyên đán nhằm thông tin về các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến NVNONN và tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; động viên NVNONN, đặc biệt là trí thức NVNONN tiếp tục hướng về quê hương chung tay, góp sức xây dựng tỉnh Quảng Ngãi ngày càng phát triển

Sở Ngoại vụ

Các sở, ngành, địa phương liên quan

Thường xuyên

21.

Chủ động mở rộng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hợp tác với Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Đà Nẵng và Trường Đại học Tôn Đức Thắng và các tổ chức KH&CN khác, tranh thủ sự hỗ trợ của các bộ, ngành Trung ương, các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh, thiết lập các kênh hợp tác phát triển KH&CN, thu hút nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh

Sở Khoa học và Công nghệ

Các tổ chức, đơn vị liên quan

Thường xuyên

22.

Tạo điều kiện để đội ngũ trí thức tỉnh Quảng Ngãi tham gia vào hoạt động tư vấn thẩm định công nghệ dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh

Sở Khoa học và Công nghệ

Các tổ chức, đơn vị liên quan

Thường xuyên

23.

Đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

24.

Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và quán triệt nội dung Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 19/10/2016 của Hội nghị Tỉnh ủy lần thứ 5, khóa XIX về xây dựng và phát triển văn hóa con người Quảng Ngãi đáp ứng yêu cầu đổi mới, hội nhập và phát triển bền vững đến mọi tầng lớp nhân dân; Kế hoạch số 20-KH/TU ngày 28/01/2021 của Tỉnh ủy Quảng Ngãi về việc thực hiện Kết luận số 76-KL/TW ngày 04/6/2020 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

25.

Nâng cao chất lượng định hướng trong sáng tác văn học nghệ thuật; bảo tồn và phát huy văn hóa nghệ thuật truyền thống gắn với phát triển văn hóa nghệ thuật hiện đại có chọn lọc tinh hoa văn hóa thế giới; nâng cao chất lượng bình xét các danh hiệu văn hóa; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa dân tộc, góp phần đẩy lùi các tệ nạn xã hội

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

26.

Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ thể dục thể thao do Trung ương tổ chức; Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Bộ, ngành Trung ương; các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

27.

Nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo du lịch tại các cơ sở đào tạo; tăng cường cơ sở vật chất đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Các trường có đào tạo có chuyên ngành du lịch

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; các cơ quan, đơn vị liên quan

Thường xuyên

28.

Triển khai thực hiện cơ chế, chính sách ưu đãi tín dụng đối với các cơ sở giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học, công nghệ, văn hóa, văn học, nghệ thuật của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Quảng ngãi

Các sở, ngành có liên quan

Từ Quý I/2025

29.

Tổ chức các hội nghị chuyên sâu để quán triệt nội dung Nghị quyết số 45-NQ/TW, Kế hoạch số 20-KH/TW và Chương trình số 42-CTr/TU cho hội viên, trí thức trong hệ thống Liên hiệp Hội theo từng hội thành viên hoặc theo từng nhóm ngành, lĩnh vực

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và các hội thành viên

Năm 2025

30.

Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ trí thức

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy

Thường xuyên, hàng năm

31.

Chủ trì xây dựng kế hoạch tư vấn phản biện hàng năm, tạo điều kiện và khuyến khích đội ngũ trí thức tham gia đóng góp ý kiến đối với việc hoạch định chính sách, xây dựng và triển khai các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, công trình, dự án quan trọng thực hiện mục tiêu phát triển của tỉnh, đất nước

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố

Thường xuyên, hàng năm

32.

Chủ trì công tác xét chọn và tôn vinh danh hiệu “Trí thức khoa học và công nghệ tiêu biểu tỉnh Quảng Ngãi” 02 năm 01 lần

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Nội vụ

Thường xuyên, 02 năm 01 lần

33.

Điều tra xây dựng cơ sở dữ liệu về đội ngũ trí thức trong toàn tỉnh, trong hệ thống Liên hiệp Hội cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Nội vụ

Năm 2025

34.

Đề xuất việc xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp với hoạt động của đội ngũ trí thức, chú trọng hỗ trợ thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tiếp thu và truyền bá tri thức tiên tiến

Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh

Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Nội vụ

Năm 2025

35.

Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý, nữ trí thức cấp huyện, cấp xã

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

Các sở, ngành liên quan, các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ trong tỉnh

Thường xuyên

36.

Xây dựng các chương trình, kế hoạch cụ thể nhằm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; thực hiện công tác dự báo, kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức trong từng ngành, lĩnh vực ở Trường, bảo đảm số lượng, chất lượng; triển khai thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Giáo dục đại học, tiếp tục đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng và đẩy mạnh đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ theo nhu cầu xã hội

Trường Đại học Phạm Văn Đồng

Các sở, ban ngành có liên quan

Thường xuyên

37.

Khai thác và sử dụng có hiệu quả công nghệ thông tin và truyền thông trong quản lý; thực hiện tốt công tác kế hoạch hóa đi đôi với thiết lập có hiệu quả hệ thống thông tin đa chiều trong quản lý đào tạo; xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên đủ về số lượng, có trình độ chuyên môn cao, hiểu biết sâu rộng trên nhiều lĩnh vực, có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi, phát triển chung; đẩy mạnh phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ sau đại học đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả nghiên cứu khoa học

Trường Đại học Phạm Văn Đồng

Các sở, ban ngành có liên quan trên địa bàn tỉnh

Thường xuyên

38.

Khuyến khích, hỗ trợ phát triển nghiên cứu khoa học và công nghệ. Triển khai có hiệu quả kế hoạch hợp tác phù hợp để đẩy mạnh liên kết với các trường đại học, viện nghiên cứu của các nước; chủ động thực hiện bản ghi nhớ hợp tác với các trường đã ký kết, liên hệ và tìm kiếm mối quan hệ hợp tác với các trường đại học các nước khối Asean, khu vực Châu Á về trao đổi giảng viên, tổ chức các hội nghị, hội thảo khoa học ... Tăng cường phối hợp với các tổ chức quốc tế để đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học của trường, tổ chức hội thảo, Seminar có sự tham gia của các nhà khoa học nước ngoài; tạo điều kiện cho đội ngũ giảng viên có cơ hội tiếp cận và hội nhập trình độ khoa học kỹ thuật của khu vực và thế giới

Trường Đại học Phạm Văn Đồng

Các sở, ban ngành có liên quan trên địa bàn tỉnh

Thường xuyên