Kế hoạch 103/KH-UBND năm 2021 thực hiện việc đánh giá, xếp loại Đơn vị học tập trên địa bàn thành phố Hà Nội

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 103/KH-UBND

Hà Nội, ngày 14 tháng 4 năm 2021

Nơi nhận:
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Thường trực Thành ủy;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Thường trực HĐND Thành phố;
- Phó Chủ tịch Chử Xuân Dũng;
- Ban VHXH - HĐND Thành phố;
- Hội Khuyến học thành phố Hà Nội;
- Các Sở, ban, ngành Thành phố;
- Các Tổ chức chính trị, đoàn thể Thành phố;
- UBND quận, huyện, thị xã;
- VPUB: CVP, các Phó Chánh Văn phòng; Các phòng: KGVX, NC, TH, TKBT;
- Lưu: VT, KGVX.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Chử Xuân Dũng

TT

Nội dung tiêu chí

Điểm tối đa

Các minh chứng

Gợi ý cho điểm

1.

Tiêu chí về điều kiện để xây dựng Đơn vị học tập

30

1.1

Đơn vị xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cho các thành viên học tập thường xuyên

10

- Kế hoạch học tập thường xuyên của đơn vị;

- Hình ảnh, tài liệu, học liệu, bài giảng...

- Đơn vị xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch: 10 điểm

- Đơn vị xây dựng kế hoạch nhưng tổ chức thực hiện chưa hiệu quả: 5 điểm

- Không xây dựng kế hoạch: 0 điểm

1.2

Đơn vị có các quy định cụ thể nhằm động viên thành viên học tập

10

Các quy định cụ thể của đơn vị nhằm động viên thành viên học tập (học phí, phương tiện, động viên, khen thưởng...)

- Có các quy định khả thi: 10 điểm.

- Có các quy định nhưng có một số nội dung không khả thi: 5 điểm.

- Không có quy định: 0 điểm

1.3

Đơn vị quan tâm đầu tư các nguồn lực gồm tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị và những điều kiện đảm bảo để đáp ứng nhu cầu học tập của thành viên

10

- Nguồn lực tài chính;

- Có cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện khác phục vụ học tập, bồi dưỡng.

- Có đầu tư kinh phí hỗ trợ, cơ sở vật chất, thiết bị và những điều kiện đảm bảo đáp ứng nhu cầu học tập của thành viên: 10 điểm.

- Có kinh phí hỗ trợ hoặc cơ sở vật chất, thiết bị: 05 điểm.

- Không có kinh phí hỗ trợ: 0 điểm

2.

Tiêu chí về kết quả học tập của các thành viên

30

2.1

Thành viên trong đơn vị có kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng hàng năm được lãnh đạo đơn vị phê duyệt

10

- Kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng hàng năm của thành viên được lãnh đạo đơn vị phê duyệt.

- Tự đánh giá của thành viên trong đơn vị.

Tỷ lệ thành viên trong đơn vị có kế hoạch tự học, tự bồi dưỡng và tự đánh giá đánh giá hàng năm đạt:

- Đạt 100%: 10 điểm

- Từ 80% đến dưới 100%: 8 điểm

- Từ 50% đến dưới 75%: 7 điểm

- Từ 20% đến dưới 50%: 5 điểm.

- Dưới 20%: 0 điểm.

2.2

Thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy làm việc trong đơn vị, có tinh thần hợp tác, đoàn kết và trao đổi

05

- Bảng chấm công của đơn vị.

- Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.

Tỷ lệ thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy, có tinh thần hợp tác, đoàn kết và trao đổi:

- Đạt 100 %: 5 điểm.

- Từ 75% đến dưới 100%: 3 điểm.

- Từ 50% đến dưới 75%: 2 điểm.

- Từ 30% đến dưới 50%: 1 điểm.

- Dưới 30%: 0 điểm.

2.3

Thành viên trong đơn vị hoàn thành đầy đủ chương trình học tập, bồi dưỡng bắt buộc theo quy định của nhà nước.

10

Xác nhận của đơn vị đối với các thành viên đã hoàn thành nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng theo quy định kèm theo chương trình học tập, bồi dưỡng và văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận hoàn thành khóa học.

Tỷ lệ thành viên trong đơn vị hoàn thành chương trình học tập, bồi dưỡng bắt buộc theo quy định đạt:

- Đạt 100%: 10 điểm

- Từ 75% đến dưới 100%: 8 điểm

- Từ 50% đến dưới 75%: 7 điểm

- Từ 30% đến dưới 50%: 5 điểm

- Dưới 30%: 0 điểm

2.4

Thành viên trong đơn vị đạt từ danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên.

05

Quyết định công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng hàng năm của thủ trưởng đơn vị và lãnh đạo cấp trên; bằng khen, giấy khen...

Tỷ lệ thành viên trong đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên:

- Đạt 70-100%: 5 điểm.

- Từ 50% đến dưới 70%: 3 điểm.

- Từ 30% đến dưới 50%: 2 điểm.

- Từ 20% đến dưới 30%: 2 điểm.

- Dưới 20%: 0 điểm.

3.

Tiêu chí đánh giá hiệu quả, tác động của xây dựng Đơn vị học tập

40

3.1

Thành viên trong đơn vị đáp ứng đầy đủ các năng lực và phẩm chất của Công dân học tập, gồm:

a) Có ý thức tuân thủ pháp luật; thực hiện quyền và trách nhiệm công dân đối với gia đình, xã hội (5đ)

b) Có cam kết học tập suốt đời để phát triển bản thân (5đ)

c) Có ý thức tổ chức việc học tập trong gia đình, dòng họ, cộng đồng (5đ)

d) Có lối sống lành mạnh, tôn trọng và hòa hợp với môi trường (1đ)

đ) Biết sử dụng ngoại ngữ và công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu công việc (5đ)

e) Có tư duy phản biện, sáng tạo, tính chủ động và kỹ năng giải quyết vấn đề (2đ)

g) Tôn trọng và thực hiện bình đẳng giới (1đ)

h) Hiểu rõ, trân trọng sự đa dạng văn hóa và có cách ứng xử văn hóa phù hợp (1đ)

25

- Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm hoặc chứng nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa” của địa phương,....

- Bản cam kết học tập suốt đời của các thành viên trong đơn vị;

- Kết quả đánh giá, công nhận danh hiệu “Gia đình học tập”, “Dòng họ học tập” “Gia đình văn hóa” hoặc Giấy khen, Giấy chứng nhận về thành tích học tập, công tác của các thành viên trong gia đình, dòng họ...

- Danh sách các thành viên trong đơn vị kèm theo trình độ tin học, ngoại ngữ; văn bằng, chứng chỉ tin học; văn bằng, chứng chỉ/chứng nhận ngoại ngữ.

(Đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, có thể sử dụng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số thay cho chứng chỉ/chứng nhận ngoại ngữ).

- Đạt 100%: 25 điểm.

- Từ 75% đến dưới 100%: 15 điểm.

- Từ 50% đến dưới 75%: 10 điểm.

- Từ 20% đến dưới 50%: 5 điểm.

- Dưới 20%: 0 điểm.

3.2

Đơn vị đạt từ danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trở lên.

10

Quyết định công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng hàng năm của cấp có thẩm quyền hoặc Bằng khen, Cờ thi đua của các cấp có thẩm quyền, ...

- Đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, Bằng khen, Cờ thi đua: 10 điểm.

- Đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”: 05 điểm

- Không đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”: 0 điểm

3.3

Góp phần tạo lập môi trường chia sẻ tri thức với các đơn vị khác.

05

Các hoạt động chia sẻ tri thức với các đơn vị khác.

- 100% thành viên trong cơ quan tham gia các hoạt động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng với các đơn vị khác; hỗ trợ, hướng dẫn đồng nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (thông qua các hội thảo, hội nghị, cuộc thi, hội thi, các buổi thảo luận, làm việc nhóm, diễn đàn nội bộ, qua mạng internet, các câu lạc bộ...): 05 điểm.

- Từ 75% đến dưới 100%: 03 điểm.

- Từ 50% đến dưới 75%: 02 điểm.

- Từ 30% đến dưới 50%: 01 điểm.

- Dưới 30%: 0 điểm.