Kế hoạch 1016/KH-UBND năm 2012 thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2013-2015 do tỉnh Hà Nam ban hành

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI GIAI ĐOẠN 2013 - 2015

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thúc đẩy việc thực hiện bình đẳng giới ở các cấp, các ngành và nhân dân trên địa bàn tỉnh; từng bước thu hẹp khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực còn tồn tại sự bất bình đẳng giới; nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới góp phần thực hiện thành công Kế hoạch hành động về bình đẳng giới tỉnh Hà Nam giai đoạn 2011-2015 và Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2015.

2. Yêu cầu

- Bám sát các chỉ tiêu, mục tiêu về nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới; nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo cấp ủy, HĐND các cấp và hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động và nhân dân trong Kế hoạch hành động về bình đẳng giới tỉnh Hà Nam giai đoạn 2011-2015.

- Nội dung các hoạt động phải thiết thực, tổ chức đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, tránh hình thức phù hợp với các nhiệm vụ của bình đẳng giới.

II. NỘI DUNG:

1. Truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới

a. Truyền thông gián tiếp:

- Thực hiện các tin, bài, phóng sự chuyên đề về bình đẳng giới. Tuyên truyền phổ biến các quy định pháp luật và chính sách về bình đẳng giới; kiến thức, thông tin số liệu về giới và bình đẳng giới trong đó có kết quả thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; tác hại của định kiến giới, phân biệt đối xử về giới; phê phán những cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân chưa thực hiện đúng trách nhiệm của mình đối với công tác bình đẳng giới

- Tuyên truyền trên báo Hà Nam với 01 trang/ tháng về bình đẳng giới, về những cá nhân, tập thể tiêu biểu thực hiện tốt bình đẳng giới.

- In tài liệu tuyên truyền: In tờ rơi tuyên truyền; in Sổ tay công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; làm mới và treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền nâng cao nhận thức.

- Tổ chức, phát động cuộc thi tìm hiểu pháp luật về bình đẳng giới trên địa bàn toàn tỉnh.

b. Truyền thông trực tiếp:

- Tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng tuyên truyền về bình đẳng giới cho đội ngũ báo cáo viên, phóng viên, biên tập viên các cơ quan truyền thông trong tỉnh.

- Tổ chức các hội nghị tuyên truyền về chủ trương, chính sách pháp luật của nhà nước về bình đẳng giới trên địa bàn toàn tỉnh.

- Phát động chiến dịch truyền thông về bình đẳng giới.

- Truyền thông nhóm, tư vấn: Tổ chức các nhóm đối tượng theo giới tính hoặc theo ngành, nghề để truyền thông, tư vấn nhằm nâng cao nhận thức của nhân dân về bình đẳng giới.

- Tổ chức diễn đàn, giao lưu giữa các cá nhân, tập thể điển hình tiêu biểu thực hiện tốt công tác bình đẳng giới và lãnh đạo các cấp, các ngành nhằm nâng cao nhận thức của các cấp lãnh đạo về bình đẳng giới.

- Tổ chức trao đổi thông tin, học tập kinh nghiệm các mô hình hoạt động về bình đẳng giới hiệu quả với các tỉnh bạn.

- Hội nghị tuyên truyền "nâng cao vai trò và trách nhiệm của Ngành y tế trong việc giảm tỷ lệ chênh lệch giới tính khi sinh".

2. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

Chú trọng công tác đào tạo, tập huấn để nâng cao năng lực cho các nhóm đối tượng với các nội dung như sau:

- Tổ chức khóa tập huấn nâng cao năng lực thực hiện bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn toàn tỉnh.

- Tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực thực hiện bình đẳng giới cho nhóm đối tượng tham mưu hoạch định chính sách cấp tỉnh và cấp huyện.

- Bồi dưỡng nâng cao kỹ năng và năng lực thực hiện lồng ghép giới cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ làm công tác pháp chế của các sở, ban, ngành, đoàn thể và địa phương trong tỉnh.

- Tổ chức tập huấn về điều tra, khảo sát tách biệt giới, phân tích giới cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Tổ chức tập huấn kỹ năng lồng ghép giới trong các chương trình giảng dạy cho giáo viên tại các trường phổ thông trung học trong tỉnh.

- Tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ giáo viên dạy nghề về lồng ghép giới trong các chương trình giảng dạy; phương pháp đào tạo nghề cho lao động nữ ở nông thôn.

- Tập huấn về nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra, xử phạt các hành vi vi phạm Luật Bình đẳng giới cho cán bộ thanh tra các sở, ngành, cán bộ Phòng Lao động, Thương binh và xã hội các huyện, thành phố.

- Khảo sát xây dựng cơ sở dữ liệu về 8 lĩnh vực bình đẳng giới và bộ chỉ số giám sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Bình đẳng giới trên địa bàn toàn tỉnh.

- Đẩy mạnh các hoạt động kiểm tra giám sát đánh giá kết quả thực hiện, khắc phục những tồn tại, hạn chế.

3. Nâng cao năng lực thực hiện cho đội ngũ nữ cán bộ

- Khảo sát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ nữ quản lý, lãnh đạo trên địa bàn toàn tỉnh. Kiến nghị các biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ.

- Tập trung tổ chức các khóa tập huấn nâng cao năng lực giám sát đánh giá việc thực hiện Luật Bình đẳng giới cho nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 từ tỉnh đến huyện.

- Tổ chức Hội nghị tọa đàm nhằm trao đổi kinh nghiệm giữa các nữ lãnh đạo quản lý các ngành, các cấp nhằm chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, quản lý nâng cao năng lực cho chị em.

- Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực thực hiện Luật BĐG cho nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2011-2015 thuộc diện Ban thường Vụ Tỉnh ủy, huyện ủy quản lý.

- Tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực, giao tiếp, xử lý tình huống cho đội ngũ nữ cán bộ quản lý trong diện quy hoạch tạo nguồn các chức danh Trưởng, Phó phòng của các cơ quan, đơn vị.

4. Hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới ở lĩnh vực, vùng, địa phương có sự bất bình đẳng giới cao

- Mô hình 1: Xây dựng thí điểm và nhân rộng mô hình ngăn ngừa tác hại của bạo lực trên cơ sở giới trên địa bàn.

- Mô hình 2: Xây dựng thí điểm Tổ phòng chống bạo lực giới.

- Mô hình 3: Xây dựng thí điểm địa chỉ tin cậy, nhà tạm lánh ở cộng đồng.

5. Kiểm tra, giám sát đánh giá, sơ kết, tổng kết các hoạt động triển khai thực hiện

- Hàng năm tổ chức sơ kết, tổng kết các hoạt động triển khai thực hiện 6 tháng hoặc 1 năm; đánh giá kết quả thực hiện.

III: KINH PHÍ THỰC HIỆN

- Kinh phí từ nguồn Chương trình quốc gia về bình đẳng giới.

- Kinh phí nguồn ngân sách tỉnh.

(có biểu dự trù kinh phí chi tiết kèm theo)

IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:

1.Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đưa các mục tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm của từng địa phương, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Hình thành cơ chế báo cáo, thông tin thường xuyên tới lãnh đạo các cấp về công tác bình đẳng giới.

2. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên và nhân dân trên địa bàn toàn tỉnh. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra các hoạt động dưới góc độ giới.

3. Đa dạng hóa việc huy động nguồn lực từ Nhà nước, cộng đồng cho việc thực hiện Kế hoạch.

4.Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra chuyên ngành và liên ngành về việc thực hiện hoạt động bình đẳng giới, các trường hợp vi phạm pháp luật về bình đẳng giới. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thanh tra về bình đẳng giới từ tỉnh đến cơ sở.

5.Tăng cường giao lưu chia sẻ kinh nghiệm, vận động và sử dụng hiệu quả các nguồn kinh phí.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Sở Lao động Thương binh và Xã hội:

- Chịu trách nhiệm hướng dẫn và phối hợp với các sở, ngành liên quan, UBND các huyện, thành phố hằng năm triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức các hoạt động tuyên truyền, truyền thông về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo kế hoạch của UBND tỉnh.

- Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ ở cơ sở và cán bộ nữ đại biểu HĐND các cấp.

- Tổ chức các hoạt động kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch, sơ kết, tổng kết các hoạt động của Kế hoạch báo cáo UBND tỉnh.

2. Sở Thông tin và Truyền thông:

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan truyền thông, giáo dục về chủ trương, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới. Phối hợp tổ chức đưa tin bài, phóng sự nêu những gương điển hình tiên tiến trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn toàn tỉnh.

3. Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch:

- Phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan xây dựng và triển khai công tác gia đình và phòng chống bạo lực gia đình. Tăng cường công tác tuyên truyền về phòng chống bạo lực gia đình, xóa bỏ bạo lực gia đình trên cơ sở bình đẳng giới.

Phối hợp, đề xuất việc xây dựng, phát triển hệ thống dịch vụ phòng chống bạo lực gia đình trên cơ sở giới.

4. Sở Nội vụ:

- Thực hiện tốt công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong cơ cấu, quy hoạch, đào tạo và độ tuổi bổ nhiệm đối với cán bộ nữ; gắn kết quả việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong công tác xét thi đua, khen thưởng hằng năm đối với các cơ quan, ban, ngành, địa phương.

- Phối hợp với Sở Lao động TB&XH tập huấn nâng cao năng lực cho nữ cán bộ quản lý, nữ lãnh đạo các cấp, nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, nữ đại biểu HĐND các cấp, nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch... đảm bảo chất lượng.

5. Sở Tài chính:

- Cân đối, bố trí kinh phí thực hiện công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo dự toán ngân sách đã được phê duyệt.

6. Công an tỉnh:

- Phối hợp với các đơn vị có liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện Luật Bình đẳng giới trong phạm vi, cơ quan đơn vị của mình. Phát hiện và xử lý nghiêm minh các hành vi bạo lực trên cơ sở giới.

7. Sở Kế hoạch và Đầu tư:

- Chịu trách nhiệm đưa các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới vào việc xây dựng và đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương.

8. Đài Phát thanh truyền hình tỉnh, báo Hà Nam và các cơ quan thông tin đại chúng khác trên phạm vi toàn tỉnh tăng thời lượng phát sóng, đưa tin, bài phóng sự và nâng cao chất lượng truyền thông về bình đẳng giới.

9. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:

- Hằng năm xây dựng kế hoạch triển khai, thực hiện phù hợp với thực trạng bình đẳng giới của địa phương; lồng ghép việc thực hiện có hiệu quả kế hoạch này với các chương trình, kế hoạch khác có liên quan trên địa bàn.

- Đẩy mạnh phối hợp liên ngành trong hoạt động bình đẳng giới. Bố trí ngân sách và nhân lực cho việc thực hiện công tác bình đẳng giới tại địa phương. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch tại địa phương, định kỳ báo cáo về UBND tỉnh (qua Sở Lao động Thương binh và Xã hội) tổng hợp báo cáo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Trên đây là nội dung Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình quốc gia về bình đẳng giới từ năm 2013 đến năm 2015. Đề nghị các địa phương, đơn vị nghiêm túc triển khai, thực hiện./.