Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2015 về nghiêm túc thực hiện đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công, viên chức do tỉnh Đồng Tháp ban hành

CHỈ THỊ

VỀ NGHIÊM TÚC THỰC HIỆN ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Căn cứ Quyết định số 79/QĐ-UBND-HC, ngày 19/01/2015 của Ủy ban nhân dân Tỉnh ban hành Quy định thí điểm ứng dụng công nghệ thông tin trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;

Sau 3 tháng thực hiện, các đơn vị như: Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh, Thanh tra Tỉnh, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Nội vụ, Ban Quản lý Khu di tích Gò Tháp, huyện Châu Thành, huyện Cao Lãnh, huyện Hồng Ngự tổ chức quán triệt, tập huấn và phân công theo dõi nên số lượng công chức đăng nhập, kê khai và đánh giá kết quả làm việc cơ bản đạt yêu cầu. Tuy nhiên, còn nhiều cơ quan vẫn chưa khởi động hoặc số lượng đăng nhập, kê khai công việc dưới 25%. Nguyên nhân của tình trạng trên là do Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố chưa quan tâm chủ trương đổi mới công tác đánh giá CBCCVC của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân Tỉnh, từ đó phân công chưa cụ thể và không kiểm tra thường xuyên dẫn đến kết quả thực hiện còn thấp.

Nhằm đổi mới và thực hiện có hiệu quả công tác đánh giá CBCCVC, Ủy ban nhân dân Tỉnh chỉ thị:

1. Thủ trưởng các sở ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, thị xã phải quán triệt nhận thức chủ trương đổi mới công tác đánh giá CBCCVC của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân Tỉnh, đồng thời, phải phân công triển khai, tập huấn kê khai công việc trên phần mềm và kiểm tra chặt chẽ hàng tháng, bảo đảm 100% CBCCVC thuộc quyền thực hiện;

2. Giám đốc sở, các Phó Giám đốc sở, Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân Tỉnh, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là cán bộ lãnh đạo) phải đăng nhập vào link đánh giá lãnh đạo để xem những nội dung nào phù hợp, chưa phù hợp, trao đổi thống nhất với Sở Nội vụ để tháng 6/2015 bắt đầu đánh giá nửa năm đối với cán bộ lãnh đạo theo đúng quy định;

3. Sở Nội vụ có trách nhiệm tập huấn, hướng dẫn, trao đổi để thống nhất hoặc tiếp thu các ý kiến đóng góp và theo dõi việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương để báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh tình hình, kết quả thực hiện.

Thực hiện đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là việc làm mới, chưa có tiền lệ; yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thực hiện nghiêm túc nội dung Chỉ thị này./.