Hệ thống văn bản pháp luật Việt Nam

https://vanban123.vn

Từ năm 2024, không còn áp dụng mức phụ cấp 100% cho công chức, viên chức y tế

 

Từ năm 2024, không còn áp dụng mức phụ cấp 100% cho công chức, viên chức y tế (Hình từ Internet)

 

Từ năm 2024, không còn áp dụng mức phụ cấp 100% cho công chức, viên chức y tế

Theo nội dung bổ sung quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế, thì viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn; phòng khám đa khoa khu vực; nhà hộ sinh; trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương; bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương được áp mức phụ cấp ưu đãi nghề là 100%.

Tuy nhiên, mức phụ cấp ưu đãi nghề này chỉ áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 trở đi, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở thực hiện theo mức phụ cấp tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP.

Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức y tế sẽ quay trở lại 06 mức như ban đầu, gồm: 30%; 40%, 50%; 60%; 70% và mức phụ cấp do thủ trưởng đơn vị quyết định

Xem thêm: Mức phụ cấp ưu đãi nghề của công chức, viên chức y tế năm 2024

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề của công chức, viên chức y tế

Cụ thể tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề của công chức, viên chức y tế như sau:

(1) Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

(2) Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Cụ thể:

- Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được xác định bằng công thức sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

(Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC)

Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định 58/TTg năm 1994 quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

Nghị định 56/2011/NĐ-CP không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây