ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1305/2006/QĐ-UBND | Hưng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2006 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM THEO NGHỀ THANH TRA
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Quyết định số 202/QĐ-TTg ngày 09/8/2005 của Thủ tướng Chính phủ về phụ chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thanh tra viên;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 191/TTLT-TTCP-BNV-BTC ngày 19/1/2006 của Thanh tra Chính phủ, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thanh tra viên;
Theo đề nghị của liên ngành sở Nội vụ - Tài chính - Thanh tra tỉnh tại tờ trình số 07/TTLN-TTr-TC-NV ngày 19/3/2006,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Cho hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra trong hệ thống tổ chức Thanh tra Nhà nước của tỉnh (phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung giữ nguyên nếu có).
- Thanh tra viên cao cấp được hưởng bằng 15% mức lương cơ bản hiện hưởng
- Thanh tra viên chính được hưởng bằng 20% mức lương cơ bản hiện hưởng
- Thanh tra viên được hưởng bằng 25% mức lương cơ bản hiện hưởng.
Đối với cán bộ làm công tác thanh tra, nhưng không phải là thanh tra viên được hưởng 15% mức lương cơ bản hiện hưởng.
Điều 2: Thời gian được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra của thanh tra viên tính từ ngày 05/9/2005.
- Thời gian được hưởng phụ cấp của cán bộ làm công tác thanh tra, nhưng không phải là thanh tra viên được tính từ ngày 01/01/2006.
Điều 3: Các ông Chánh văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các sở, ngành: Nội vụ, Thanh tra, Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và các đối tượng thuộc Điều 1 căn cứ quyết định thi hành./.
Nơi nhận: | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH |
Ý kiến bạn đọc
Nhấp vào nút tại mỗi ô tìm kiếm.
Màn hình hiện lên như thế này thì bạn bắt đầu nói, hệ thống giới hạn tối đa 10 giây.
Bạn cũng có thể dừng bất kỳ lúc nào để gửi kết quả tìm kiếm ngay bằng cách nhấp vào nút micro đang xoay bên dưới
Để tăng độ chính xác bạn hãy nói không quá nhanh, rõ ràng.