Công văn số 956/LĐTBXH-LĐTL về việc xác định quỹ tiền lương thực hiện do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Công ty TNHH dịch vụ tư vấn Tài chính kế toán và kiểm toán

Trả lời công văn số 57/2009/AASC-CV ngày 05 tháng 3 năm 2009 của Công ty TNHH dịch vụ tư vấn tài chính kế toán và kiểm toán về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước, đối với công ty có lợi nhuận thực hiện thấp hơn kế hoạch và năng suất lao động bình quân thực hiện bằng hoặc cao hơn kế hoạch thì phải điều chỉnh quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương theo 1 trong 2 cách (tuyệt đối hoặc tương đối do công ty lựa chọn) nêu tại điểm a, khoản 4, mục III Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên.

2/ Đối với trường hợp lợi nhuận thực hiện giảm so với lợi nhuận kế hoạch nêu tại công văn số 57/2009/AASC-CV nói trên, nếu doanh nghiệp A lựa chọn điều chỉnh quỹ tiền lương thực hiện theo cách tuyệt đối thì quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá tiền lương sau khi điều chỉnh là 4,5 tỷ đồng (6,429 tỷ đồng - 1,929 tỷ đồng).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty TNHH dịch vụ tư vấn tài chính kế toán và kiểm toán biết./.