Công văn 2254/LĐTBXH-LĐTL về xếp hạng doanh nghiệp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tổng công ty cổ phần Điện và Tin học Việt Nam

Trả lời công văn số 435 CV/ĐT-TCLĐ ngày 8/6/2010 của Tổng công ty cổ phần Điện và Tin học Việt Nam về việc xếp hạng doanh nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại khoản 2, mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì Công ty cổ phần Công nghệ Thông tin GENPACIFIC được vận dụng các quy định tại Thông tư này để xếp hạng công ty và không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan Nhà nước quyết định hạng theo quy định tại Thông tư này. Việc xác định cụ thể do Hội đồng quản trị công ty quyết định.

2. Đề nghị Tổng công ty cổ phần Điện và Tin học Việt Nam căn cứ vào hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2008, 2009 và kế hoạch năm 2010 của Công ty tại hồ sơ đăng ký xếp hạng và đối chiếu với tiêu chuẩn xếp hạng ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên để kiểm tra. Nếu Công ty cổ phần Công nghệ Thông tin GENPACIFIC đủ điều kiện xếp hạng thì Tổng công ty thông báo để Hội đồng quản trị công ty ra quyết định xếp hạng công ty và đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi công ty đóng trụ sở chính.

3. Tiền lương và phụ cấp giữ chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý công ty được thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Tổng công ty triển khai thực hiện.