Công văn 1972/LĐTBXH-ATLĐ năm 2016 giải quyết chế độ hưu trí theo chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Trả lời công văn số 5383/BHXH-CSXH, ngày 30 tháng 12 năm 2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc giải quyết chế độ hưu trí theo chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Hồ sơ đề nghị điều chỉnh chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (NNĐHNH) và đặc biệt NNĐHNH do người sử dụng lao động, nơi người lao động có thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt NNĐHNH ở đó lập, gửi bộ, ngành chủ quản có ý kiến với Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội; áp dụng cho cả trường hợp người lao động đã chuyển đơn vị công tác hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã được giải quyết chế độ hưu trí.

2. Thời điểm áp dụng văn bản điều chỉnh của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội được xác định từ thời điểm người lao động bắt đầu làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Trường hợp người lao động đã được giải quyết hưởng chế độ hưu trí trước thời điểm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản đồng ý được điều chỉnh mức lương hưu kể từ thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

3. Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố khi giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động mà trong sổ bảo hiểm ghi chưa đúng chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ theo hướng dẫn tại điểm 1 nêu trên.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu, thực hiện./.