Thông tri 02/TTr-TLĐ năm 2007 hướng dẫn kiểm tra chấm điểm thi đua và khen thưởng chuyên đề về bảo hộ lao động do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành

THÔNG TRI

HƯỚNG DẪN KIỂM TRA CHẤM ĐIỂM THI ĐUA VÀ KHEN THƯỞNG CHUYÊN ĐỀ VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

Căn cứ Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26/05/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) về việc ban hành qui chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn; căn cứ vào mục 4.4, 5 Thông tri 01/TTr-TLĐ ngày 14/09/2007 hướng dẫn thực hiện Qui chế khen thưởng của tổ chức công đoàn; căn cứ vào Chỉ thị số 05/CT-TLĐ ngày 24/04/1996 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN hướng dẫn cụ thể việc kiểm tra chấm điểm thi đua và khen thưởng chuyên đề BHLĐ trong hệ thống Công đoàn như sau:

I- ĐỐI TƯỢNG KIỂM TRA CHẤM ĐIỂM THI ĐUA VÀ YÊU CẦU XÉT KHEN THƯỞNG

1- Đối tượng

Các đối tượng được khen thưởng chuyên đề về BHLĐ là những cán bộ đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động, tổ chức công đoàn các cấp, cơ quan quản lý nhà nước các cấp, các đơn vị hành chính sự nghiệp, các đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc mọi thành phần kinh tế có thành tích xuất sắc trong công tác BHLĐ.

2- Đăng ký thi đua:

- Hàng năm các đơn vị phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”.

- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn gửi danh sách các tập thể, cá nhân đăng ký thi đua về Tổng Liên đoàn (Ban BHLĐ) trước ngày 25/02 hàng năm. Địa phương, Ngành nào không đăng ký thì không được xét khen thưởng.

II- NỘI DUNG VÀ TIÊU CHÍ CHẤM ĐIỂM THI ĐUA

1- Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp - Bảo đảm ATVSLĐ”

- Xây dựng chương trình, kế hoạch, kinh phí thực hiện phong trào.

- Tổ chức phát động, tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả phong trào.

- Có sơ kết, tổng kết và duy trì, phát triển phong trào.

2- Công đoàn cơ sở phối hợp với NSDLĐ xây dựng và thực hiện các quy định, chế độ, chính sách về BHLĐ.

- Xây dựng và ký thoả ước lao động tập thể có nội dung BHLĐ.

- Xây dựng và tổ chức hoạt động của bộ máy làm BHLĐ.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch BHLĐ, huấn luyện BHLĐ, kiểm tra và tự kiểm tra BHLĐ.

- Thực hiện chế độ BHLĐ theo quy định.

3- Cơ sở thực hiện an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ), phòng chống cháy nổ.

- Quản lý, bố trí, lắp đặt và sử dụng thiết bị, dây chuyền công nghệ.

- Xây dựng và thực hiện phương án phòng cháy, chữa cháy.

- Quản lý và thực hiện công tác VSLĐ, cải thiện điều kiện lao động (ĐKLĐ).

Chi tiết các nội dung tiêu chí kiểm tra chấm điểm được cụ thể cho các đối tượng khác nhau - doanh nghiệp, cơ sở SXKD nêu trong Mẫu 1, đơn vị sự nghiệp nêu trong Mẫu 2.

III- TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1. Tiêu chuẩn cờ của Tổng Liên đoàn

1.1- Đối với đơn vị cơ sở

Tổng Liên đoàn xét tặng cờ hàng năm cho đơn vị cơ sở đạt thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", không có TNLĐ chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng, dẫn đầu khối, cụm thi đua của công đoàn cơ sở đã được LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn hoặc cấp tương đương tặng cờ và đã được tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn về công tác BHLĐ.

Các nội dung chấm điểm thi đua phải đạt tổng số từ 96 điểm trở lên (theo Biên bản kiểm tra chấm điểm).

1.2- Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn

Tổng Liên đoàn xét tặng cờ thi đua cho công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong tổ chức, chỉ đạo thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", dẫn đầu khối, cụm công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn,  được Hội đồng thi đua khen thưởng cấp tỉnh, thành phố, Bộ, Ngành TW đánh giá xếp hạng xuất sắc trong công tác BHLĐ vào dịp sơ kết, tổng kết phong trào.

2- Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn

2.1. Đối với cá nhân

- Là người tiêu biểu trong số nhứng cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của đơn vị, được quần chúng trong đơn vị tín nhiệm đề nghị tặng bằng khen, đã được LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn tặng bằng khen về BHLĐ.

- Thực hiện xuất sắc công tác BHLĐ trong phạm vi trách nhiệm, tuyên truyền vận động mọi người làm BHLĐ.

- Gương mẫu chấp hành luật pháp, chế độ chính sách về BHLĐ, các tiêu chuẩn, qui định về kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ.

2.2. Đối với đơn vị cơ sở:

Tổng Liên đoàn xét tặng Bằng khen hàng năm cho các đơn vị cơ sở tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", không có TNLĐ chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng, đã được LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn tặng cờ cho đơn vị, Bằng khen cho cá nhân.

Các nội dung chấm điểm thi đua phải đạt tổng số từ 91 điểm trở lên (theo Biên bản kiểm tra chấm điểm).

2.3. Đối với CĐ cấp trên cơ sở: Tổng Liên đoàn xét tặng Bằng khen hàng năm cho công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCTy trực thuộc Tổng Liên đoàn có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong tổ chức chỉ đạo thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”.

3- Căn cứ vào tiêu chuẩn thi đua và nội dung kiểm tra chấm điểm thi đua qui định trong văn bản này:

Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCTy trực thuộc Tổng Liên đoàn qui định các hình thức khen thưởng ở cấp mình phù hợp Qui chế khen thưởng của tổ chức CĐ ban hành theo Quyết định 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN.

IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Công tác kiểm tra chấm điểm thi đua khen thưởng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" hàng năm:

1.1. Các cấp công đoàn phải xây dựng chương trình, kế hoạch công tác BHLĐ, tổ chức phát động, đăng ký thi đua thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" ngay từ đầu năm.

1.2. Công đoàn cơ sở phối hợp với NSDLĐ tự kiểm tra công tác BHLĐ và tổ chức chấm điểm thi đua thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" hàng năm, tổng kết phong trào, lựa chọn các đơn vị, cá nhân xuất sắc để biểu dương khen thưởng và đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng.

1.3. Công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành TW, CĐ Tập đoàn kinh tế, CĐ TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức kiểm tra, đánh giá, xem xét khen thưởng các đơn vị, cá nhân có thành tích hàng năm và đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng theo Quyết định 777/QĐ-TLĐ.

1.4. Ban Bảo hộ lao động - Tổng Liên đoàn có trách nhiệm kiểm tra, đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét quyết định khen thưởng chuyên đề BHLĐ của Tổng Liên đoàn cho các đơn vị và cá nhân.

2. Hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng:

2.1. Tờ trình đề nghị khen thưởng của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn cùng với danh sách các đơn vị, cá nhân đề nghị khen thưởng.

2.2. Đối với đơn vị cơ sở đề nghị tặng cờ, bằng khen của Tổng Liên đoàn phải có báo cáo thành tích (mẫu số 3) và bản kiểm tra chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" (Mẫu số 1 hoặc số 2) có xác nhận của cấp đề nghị khen thưởng. Riêng đối với các đơn vị cơ sở chịu sự quản lý phối hợp, khi đề nghị Tổng Liên đoàn xem xét tặng cờ phải có hiệp y của Ban Thường vụ Công đoàn phối hợp quản lý.

2.3. Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn đề nghị tặng bằng khen và cờ của Tổng Liên đoàn phải có bản báo cáo thành tích công tác BHLĐ trong quá trình thực hiện hoặc thành tích đặc biệt xuất sắc trong năm và có ý kiến của cấp đề nghị khen thưởng.

2.4. Đối với cá nhân được đề nghị tặng bằng khen của TLĐ phải có báo cáo thành tích cá nhân theo nội dung mục 2.1 phần III, có xác nhận của BCH công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động.

Hồ sơ đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng phải gửi kèm theo báo cáo tổng kết công tác BHLĐ năm của LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc Tổng Liên đoàn về Tổng Liên đoàn (qua Ban Bảo Hộ Lao Động - TLĐ) trước ngày 30 tháng 01 năm sau.

Đoàn Chủ tịch TLĐ yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn TCty trực thuộc TLĐ tổ chức triển khai Thông tri này tới các cấp công đoàn trực thuộc để thực hiện từ năm 2007 thay cho văn bản 494/TLĐ ngày 29/4/1996.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần kịp thời phản ánh về Tổng Liên đoàn (qua Ban Bảo hộ lao động) để xem xét giải quyết.

MẪU SỐ 1

(dùng cho đơn vị doanh nghiệp, SXKD)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******

BIÊN BẢN KIỂM TRA CHẤM ĐIỂM PHONG TRÀO ”XANH-SẠCH-ĐẸP, BẢO ĐẢM AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG”

Ngày…… tháng ……… năm……

Kiểm tra chấm điểm tại:………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………….……………..

(Tên đơn vị được kiểm tra: Doanh nghiệp, doanh nghiệp thành viên, Xưởng SX)

Thuộc: ……………………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………….

Tổng số công nhân viên chức, lao động:……….…..................................(trong đó nữ: .…………)

Số công nhân trực tiếp sản xuất: …………………………………………..(trong đó nữ: ………….)

Thành phần đoàn kiểm tra:

Trưởng đoàn …………………………………………..…… chức vụ: ………………..………………

Các thành viên đoàn kiểm tra: …………..……………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………….…………………………………………....………

Thành phần đơn vị được kiểm tra:

…………………………………………………………………………………………………..……………

…………………………………………………………………………………………………………..……

…………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………………………………………………………………………..………

………………………………………………………………………………………………..…………………

Đoàn kiểm tra đã nghe lãnh đạo và công đoàn đơn vị báo cáo, kiểm tra hồ sơ quản lý công tác BHLĐ và đi kiểm tra hiện trường. Đoàn nhất trí đánh giá kết quả thực hiện phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp,Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong năm (quý) của đơn vị như sau:

Ghi chú:

- Thực hiện tốt tiêu chí : chấm điểm tối đa theo quy định

- Không đạt được tiêu chí: chấm điểm 0 (không điểm)

- Một số tiêu chí mà cơ sở không thuộc đối tượng, phạm vị phải thực hiện thì vẫn được chấm điểm tối đa

Kết luận và kiến nghị của đoàn kiểm tra: ………………………………………………………………

……………………………………………………………………………….......…………………………

…………………………………………………...............…………………………………………………

………………………………………………………………………….......…………………………………

MẪU SỐ 2

(dùng cho đơn vị sự nghiệp,y tế, trường học)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******

BIÊN BẢN KIỂM TRA CHẤM ĐIỂM PHONG TRÀO ”XANH-SẠCH-ĐẸP, BẢO ĐẢM AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG”

Ngày…… tháng ….. năm……

Đoàn kiểm tra chấm điểm của:…………………………………….………………………………………

Tên đơn vị được kiểm tra: …………………………………………...……………….…………………

Thuộc: ………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ: ……………………………………………………………..…… Số điện thoại: …………..……

Tổng số công nhân viên chức, lao động:………………………………….. (trong đó Nữ: ………..)

Số phòng, ban, đơn vị trực thuộc: ……………………………………………………………………….

Thành phần đoàn kiểm tra:

Trưởng đoàn …………………………………………….… chức vụ: …………………………………

Các thành viên đoàn kiểm tra: …………..………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

Thành phần đơn vị được kiểm tra

…………………………………………………………………………………………………………….…

…………………………………………………………………………………………………………….…

………………………….………………………………………………………………………………………

Đoàn kiểm tra đã nghe lãnh đạo và công đoàn đơn vị báo cáo, kiểm tra hồ sơ quản lý công tác BHLĐ và đi kiểm tra hiện trường. Đoàn nhất trí đánh giá kết quả thực hiện phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong năm (quý) của đơn vị như sau:

Ghi chú:

- Thực hiện tốt tiêu chí : chấm điểm tối đa theo quy định

- Không đạt được tiêu chí: chấm điểm 0 (không điểm)

- Một số tiêu chí mà đơn vị không thuộc đối tượng, phạm vị phải thực hiện thì vẫn được chấm điểm tối đa

Kết luận và kiến nghị: ……………………………………………………………………..……………….

………………………………………………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………

MẪU SỐ 3

BẢN THÀNH TÍCH CỦA TẬP THỂ

Năm ………….

Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng chuyên đề Bảo hộ lao động

A/ Sơ lược tình hình đặc điểm:

- Tên đơn vị: ………..…………………………………………………………………………….……….…

- Tổng số đoàn viên công đoàn/ Tổng số cán bộ công nhân viên:…………………………………..…

- Những đặc điểm của đơn vị: .……….....…………………………………………………….…….……

B/ Những thành tích xuất sắc chủ yếu:

1. Tổ chức bộ máy làm công tác bảo hộ lao động tại đơn vị:

- Thành lập và hoạt động của Hội đồng bảo hộ lao động, bộ phận BHLĐ, bộ phận y tế trong doanh nghiệp hoặc Ban chỉ đạo thực hiện công tác BHLĐ đối với đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN).

- Phân cấp trách nhiệm về Bảo hộ lao động trong đơn vị.

- Tổ chức và hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (tổng số ATVSV, phụ cấp ATVSV)

2. Lập và thực hiện kế hoạch BHLĐ ở doanh nghiệp, hoặc chương trình công tác BHLĐ đối với đơn vị HCSN.

3. Thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm, biện pháp làm việc an toàn, chế độ chính sách BHLĐ:

- Thực hiện và xây dựng nội quy lao động, quy trình, quy phạm làm việc an toàn, phòng chống cháy nổ.

- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, huấn luyện về bảo hộ lao động.

- Đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Thực hiện các chính sách chế độ bảo hộ lao động (trang cấp phương tiên bảo vệ cá nhân, khám sức khoẻ định kỳ, bồi dưỡng bằng hiện vật, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ đối với lao động nữ, lao động vị thành niên…).

- Tự kiểm tra về bảo hộ lao động, giải quyết các kiến nghị của công nhân lao động về bảo hộ lao động.

- Thực hiện sơ tổng kết, báo cáo về bảo hộ lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

4. Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị, NSDLĐ trong việc tổ chức phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, Tuần lễ Quốc gia về An toàn - vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể hoặc nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức có nội dung về BHLĐ.

5. Kết quả thực hiện phong trào phát huy sáng kiến và các công trình cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quy chế khen thưởng về bảo hộ lao động.

6. Đánh giá chung về kết quả hoạt động trong công tác BHLĐ:

- Về cải thiện điều kiện lao động.

- Về tình hình sức khoẻ NLĐ, TNLĐ và BNN.

- Điểm chấm thi đua về phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”.

- Đề nghị danh hiệu khen thưởng.

C/ Những thiếu sót tồn tại chủ yếu (nếu có).